大家樂推培訓課程 見工獲聘後開展職涯規劃
吹水話題 Feb 16,2021
如果想在餐飲業中站穩陣腳，往往需要熟習不同崗位的工作，並且累積多年的經驗，看似辛苦，很容易令應徵者卻步，令投身餐飲業的新血愈來愈少。但近年仍然吸引不少應徵者前往見工的大家樂集團，於吸納人材策略上有甚麼特別之處呢？其中一項吸引應徵者的，原來是在大家樂見工獲聘後，有機會獲得全面的培訓課程，進而擁有更清晰的晉升階梯，比起投身其他行業，更容易規劃未來職業生涯。圖/大家樂大家樂基礎培訓課程 助員工盡快適應環境有些人擔心自己是白紙一張，缺乏工作經驗，難以在餐飲業站穩陣腳，大家樂集團就根據旗下每個品牌的營運特性，為員工提供各種基礎的培訓課程，如「入職培訓」、「營運與技術知識」、「工作安全訓練」等，向新入職員工授予知識及技能，幫助他們盡早適應工作環...
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【學生回憶】大家樂集團旗下「活力午餐」 日產逾13萬學童飯餐 原來製作方法有如飛機餐？
說到學生時代，每個90後、00後都一定對「活力午餐」這個名字不會陌生！不說不知道，原來「活力午餐」是大家樂集團旗下學童午膳品牌，一直為全港二百多間中小學提供午餐膳食。你我都可能吃過活力午餐的飯盒，但你知道它的故事，而它又為你的飯餐曾費盡心思嗎？大家樂集團「活力午餐」的起源1988年特首董建華在施政報告宣佈，由2007至2008學年開始，全面推行小學全日制，代表小學學童需要在中午留校午膳，大大增加市場對午餐服務的需求，為餐飲業帶來了一個龐大的商機。當時全港小學約800多間，小一至小六學生的總數約為48萬。試想想，每人每天均需要一個午餐飯盒，是多麼龐大的數字啊！因此不少餐飲集團及中小企業，都希望分到一杯羹。大家樂集團當時已經有20多年餐...
吹水話題 Nov 05,2020
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【貨比三家】家譽移民話你知：搵移民顧問時要注意什麼
隨住近年香港社會環境轉變，「移民」再度成為香港人的熱論話題，積金局截至2020年第一季的最新數字顯示，供款人以「永久離港」提早取回強積金（MPF）的申請按年上升約一成至逾7,600宗。不過移民不是一朝一夕可以完成的，家譽專業移民顧問就提醒市民要慎選移民顧問公司，避免失財失時間。而且的確，移民牽涉到很多繁複的手續或政策，主要都交由移民公司代勞，不過在開始計劃移民時，首先自己對相關方面多加了解，例如基本認識目標移民國家的移民條件、要求，初步知道自己可以循哪個途徑申請移民；另外，家譽移民亦指客戶要多加比較不同移民顧問提供的資料，除了可以更完整、清晰了解移民的方案、流程及難度外，你還可以從中評估移民顧問是否專業、緊貼移民政策改變。圖／fre...
吹水話題 Oct 16,2020
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【返工要轉型】 四天工作會否成為出路之一？
危機就是轉機，新冠病毒在全球爆發，正好讓人重新反省很多一如既往的行事方式是否應該轉變。疫情期間，最受影響的場所之一當然是職場。很多公司因為疫情的關係而被迫實行在家工作，很多業務和工作會議要轉到網絡平台上進行。港人熟悉的時裝店Zara更因為母公司要加快轉型至網上銷售而關閉了全球約1,200間門店。另一個漸露頭角的轉變，或許就是四天工作。新西蘭總理Jacinda Ardern最近便發表講話，鼓勵僱主考慮實施四天工作制，以推動本土旅遊業、增加生產力和改善工作生與活平衡。這種破格的想法究竟會否成為職場的出路，仍然要拭目以待，但大家不妨趁當下的危機用心反思一下。圖片來源: FREEPIK何謂四天工作？真正的四天工作制並不是重新分配工時，將40...
吹水話題 Oct 07,2020
